“今年的第一波招聘会，比以往时候来得更早了些，学院领导高度重视我们毕业生就业工作，早谋划早行动，让我们可以面对面、零距离接触心仪的单位，帮助我们顺利求职。”

11月4日，精神卫生与心理科学学院2024届毕业生首场线下招聘会举办，标志着该院2024届毕业生就业工作全面启动。一位现场参与求职招聘的2024届毕业生这样说道。

“小而精”专场宣讲会让毕业生就业之路更宽广

该院全面梳理2024届毕业生生源情况和就业意向，面向省内外精神卫生、心理学等相关专业和领域用人单位发送邀请函，邀请合肥市第四人民医院、山东省戴庄医院、重庆市永川区精神卫生中心等多家单位来校举办专场招聘会，提供岗位近100个。招聘现场气氛热烈，求才求职供需两旺。招聘会还吸引了非毕业年级学生踊跃参加。“提前了解就业前景和现在的行业需求，这样我的心里更有数了。”2022级精神医学专业曹好同学谈道。

该院还积极落实就业工作“一把手”工程，在招聘会现场召开用人单位座谈会，院领导听取各用人单位对学院毕业生工作情况的反馈和对学院人才培养工作的建议，同时，与毕业生亲切交谈，鼓励他们科学定位、积极调整、把握机会、高质量就业。

夯实专业技能让毕业生就业之路更踏实

该院注重发挥技能大赛对教育教学改革的引领作用，以学科与技能竞赛助推人才培养质量和毕业生就业工作，提升学生就业核心竞争力，营造以赛促教、以赛促练、以赛促学的良好氛围，让学生切实感受到技能“有学头”、就业“有奔头”,助力培养更多应用型心理专业人才。11月初，学院组织20余名研究生参加全国应用心理专业学位研究生实践技能大赛。赛前邀请心理咨询、心理案例开发等领域专家为选手作精准指导，通过选拔赛为参赛团队、个人提供全面展示的舞台。“通过比赛，我们的专业技能得到提升，心理学相关实践操作掌握得更加扎实。两年后的求职，我觉得心里更有底了。”参赛选手在赛后表示受益良多。

精准就业指导让毕业生就业之路更顺畅

该院坚持精准就业画像、精准岗位推荐、精准能力提升、精准就业资助，为毕业生就业引路。第一时间全面了解毕业生基本情况，提升后续就业指导工作的精准度；把困难毕业生就业兜底帮扶工作列为重中之重，组织党政领导、导师、辅导员等一对一为学生分析未就业原因，针对性开展能力提升、岗位推荐工作。

该院党政负责人与毕业班学生座谈，充分了解大家的考研目标、就业意向等未来发展规划，做好精准指导，倾听学生对学院、学科发展建议。学院还通过邀请2019级已推免至北京大学的两位优秀学子为大一新生作经验交流分享，以充分发挥朋辈群体在思想成长、学风建设等方面的育人潜能。

针对学院2024届毕业生人数再创新高这一实际，该院将全力以赴，开源拓岗，多措并举打好就业组合拳，用心用情进一步做细做实就业创业服务工作，切实为毕业生实现更加充分更高质量就业赋能助力。（精神卫生与心理科学学院 孙源）